LG생활건강 2021 정기주주총회 의결권 행사 내역
2021년4월8일
주주총회 일시: 2021-03-19
의안 | 목적사항 | 찬반 여부 | 찬반 사유 | 비고 (자문의견) |
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1호 | 제20기 재무제표 승인 | 찬성 | 당기 회사의 보통주 주당순이익은 전기대비 2.5% 증가하였고, 회사의 이사회는 보통주 기준으로 전기와 동일한 주당 11,000원의 기말배당금을 지급하는 안건을 상정하였다. 회사의 배당성향은 전기 23.7%에서 당기 23.1%로 감소할 예정임. 당기 회사의 재무제표와 이익잉여금 처분에 특이사항이 없으므로 찬성함. | 찬성 | ||
2호 | 정관 변경 승인 | 찬성 | 회사가 상정한 정관 변경의 건은 주주가치 훼손 우려가 없다고 판단되어 정관변경 일괄상정의 건에 찬성함. | 찬성 | ||
3호 | 3-1호 | 사내이사 선임 (후보: 김홍기) | 찬성 | 김홍기 후보는 사내이사로서 결격사유나 특이사항이 발견되지 않으므로 찬성함. | 찬성 | |
3-2호 | 기타비상무이사 선임 (후보: 하범종) | 찬성 | 하범종 후보는 기타비상무이사로서 결격사유나 특이사항이 발견되지 않으므로 찬성함 | 찬성 | ||
4호 | 이사 보수 한도 승인 | 찬성 | 회사의 이사회는 차기(FY2021)의 이사보수한도를 당기(FY2020)와 동일하게 80억 원으로 정하는 안건을 상정하였고, 이사의 수는 총 7명(사내이사 3명, 사외이사 4명)으로 당기(FY2020)와 동일할 예정임. 회사의 영업이익은 전기대비 3.8% 증가하였고, 지배주주순이익은 2.5% 증가하였다.사내이사 1인당 보수 실지급액은 전기 대비 11.6% 증가하였다. 회사의 최근 2년간 경영성과 변동과 사내이사 1인당 보수 실지급액 변동은 같은 방향성을 갖고 있어 비교적 합리적으로 연동되어 있다고 판단된다. 회사의 이사회는 기 승인된 보수한도 내에서 특이사항 없이 보수를 지급하는 것으로 판단되며, 이사의 보수한도는 특별한 사유가 없는 한 이사회가 제시한 안에 원칙적으로 찬성하므로 보수한도의 유지에 찬성함 | 찬성 |