이오테크닉스 2022 정기주주총회 의결권 행사 내역

2022년4월13일
주주총회 일시: 2022-03-29

의안
 행사구분 사유 자문의견
1 제28기(2021년 1월 1일 ~ 2021년 12월 31일) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 찬성 재무제표 검토상 특이사항 없음 찬성
2 이익잉여금처분계산서 승인의 건 (현금배당: 주당 900원) 찬성 배당성향이 업종 평균 배당성향을 상회하는 점을 고려하여 적정한 배당지급이라고 판단 찬성
3 정관변경의 건 (별첨1참조) 찬성 정관 변경안은 변경의 필요성이 인정되고 변경에 따른 주식가치 훼손의 우려가 크지 않다고 판단  찬성
4-1 사내이사 후보자 성규동  찬성  사내이사 재선임에 있어 직전임기 이사회 출석률이 100%였으며, 과다 겸임, 기업가치 훼손 및 법령 (징계) 등 지침 상 사내이사로서의 결격사유를 발견하지 못함  찬성 
4-2 사내이사 후보자 고승욱   반대 직전임기 동안의 이사회 출석률은 40%를 하회. 사내이사로써 의무를 다하지 못했다고 판단하여 반대 반대
4-3  사외이사 후보자 김지원  찬성 직전임기 이사회 출석률이 100% 이었으며, 과다 겸임, 기업가치 훼손 및 법령 (징계), 독립성과 전문성 등 지침 상 사외이사로서의 결격사유를 발견하지 못함   찬성
5-1 감사 후보자 임종재  찬성  상근감사 선임에 있어 과다 겸임, 기업가치 훼손 및 법령 (징계), 독립성과 전문성 등 지침 상 상근감사로서의 결격사유를 발견하지 못함 찬성
 6 이사 보수한도액 승인의 건 (50억)  반대  보수한도 안건에서 이사회의 규모를 4명(사내이사 3명, 사외이사 1명)으로 유지하고 보수한도를 20억 원에서 50억 원으로 증가. 사내이사 1인당 실지급액이 경영성과와 연계되어 지급되고 있다고 판단. 하지만, 250% 보수한도는 다소 과하다고 판단하며, 이에 따른 주주가치 훼손 가능성을 배제할 수 없다고 판단하여 반대  찬성 
7   감사 보수한도액 승인의 건 (2억) 찬성   사내이사 1인당 평균 보수와 직원의 평균 보수를 고려하였을 때, 분석기업의 감사 보수지급액과 안건에서 제안한 감사 1인에 대한 감사 보수한도 2억원은 감사에게 업무 책임감을 부여하고, 독립성을 보장하기 위한 수준으로 충분하다고 판단 찬성 
8  임원 퇴직금 규정 승인의 건(별첨4참조) 찬성   분석 기업의 안건에 따른 주주 가치 훼손의 우려가 없다고 판단 찬성